KIDEM TAZMİNATINIZI NASIL YAKARSINIZ?
Aydınlık Gazetesi | 10.12.2018

İşçilerin önemli haklarından biri, kıdem tazminatıdır. Ancak “kıdem tazminatı son kalemizdir” gibi açıklamaların ciddiyetle ilgisi alakası yoktur. En az kıdem tazminatı kadar önemli birçok işçi hakkı daha vardır.

İş sözleşmeleri, belirsiz süreli veya belirli sürelidir. Belirli süreli iş sözleşmesi dönem sonunda kendiliğinden sona erdiği için, kıdem tazminatı hakkı doğmaz. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından belli koşullarla sona erdirilmesi kıdem tazminatı hakkı doğurur.

Yürürlükteki mevzuata göre, işçinin bazı hataları, kıdem tazminatını yakar. İşverenler, özellikle ekonomik kriz dönemlerinde işçi çıkarırlarken, işçilerin bu konulardaki eksik, hata ve açıklarını ararlar ve kullanırlar. Bu konuda bilgi sahibi olunması ve gerekli tedbirin alınması, yılların birikiminin yanmasını önler.

Tamamı 
Diğer güncel yazılar
İÇİNİZİ KARARTIYOR MUYUZ?Aydınlık Gazetesi | 08.12.2018
AKILLI TELEFONU AKILLICA KULLANINAydınlık Gazetesi | 04.12.2018
GİTTİ KIDEM TAZMİNATIAydınlık Gazetesi | 03.12.2018
KEŞKE SADECE İSTEMEKLE OLABİLSEAydınlık Gazetesi | 01.12.2018
UNESCO'NUN ATATÜRK KARARIAydınlık Gazetesi | 27.11.2018
İŞ SÖZLEŞMESİYLE İŞÇİNİN ÖZGÜRLÜKLERİNİN KISITLANMASIAydınlık Gazetesi | 26.11.2018
İŞÇİYE FAZLA ÇALIŞMA ZORUNLULUĞUAydınlık Gazetesi | 24.11.2018

y.yildirimkoc@gmail.com

SON KİTAPLAR

150 SORUDA TÜRKİYE\'DE İŞÇİ SINIFI, SENDİKALAR, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ VE GREV
2018- VATAN PARTİSİ İŞÇİ-SENDİKA BÜROSU
TÜRKİYE\'DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE NELER VAR?
2018- Basılmamış çalışma
SOSYAL DEMOKRASİNİN ÖYKÜSÜ (Gözden Geçirilmiş 2. Baskı) (Kitabın bazı bölümleri)
2017- VATAN PARTİSİ İŞÇİ-SENDİKA BÜROSU


Yararlanacakların kaynak göstermesi rica olunur © 2011